本报讯 （记者 李雨朦） 今年来，县总工会紧扣改革创新主线，紧贴职工群众需求，持续推进工作创新发展。
　　强化普惠服务。将工人文化宫建设列为普惠服务重点工作，对原县工人文化宫进行重建，为职工提供综合服务。开展惠生活、惠文体、惠技能、惠健康“四惠”活动，切实把职工婚恋交友、爱心托管、困难帮扶、技能培训、文体活动、关注健康等落到实处，实现职工身体健康、职业技术、文化素养、生活品质“四提升”的目标。
　　强化关心关爱。在完善提升“1+3+N”职工维权“一张网”的基础上，在城南物流园建立新业态劳动争议多元化解中心，在东坎街道建立多元化解工作室。指导企业设立“妈妈班”“工惠班”，实行弹性工作制，优化女职工生育、工作环境。探索建立“老总面对面、一事一协商”的工作格局，打造集体协商新亮点，促进劳动关系和谐构建。做深做实“工健通·心关爱”品牌，进一步拓展医院与企业签约，努力实现职工的经济利益、技能成长与身体健康、心理健康同步发展。
　　强化组织覆盖。切实加强村（社区）工会建设，推行村（社区）党组织书记与村（社区）工会主席“一肩挑”，增强村（社区）工会活力。以“产改”为抓手，发挥工会组织牵头作用，加强新业态群体工会组织建设，进一步打通服务职工“最后一公里”，做实“工会在身边、服务零距离”。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）