本报讯 （张丹江 吴杰克 唐颖） 近年来，县财政局坚决贯彻上级部门有关“三保”工作要求，把村干部报酬发放作为基层“三保”的重点，不断增强村干部队伍干事动力。
　　压实“镇财县管”，抓准源头管理。强化年初预算审核，深入分析研判镇（区、街道）年度财力状况，指导镇级财政合理控制支出规模，大力削减非刚性项目，确保“三保”事项，特别是村干部报酬所需资金，按标准足额优先纳入镇级财政预算。坚持“财力下倾”，夯实保障基础。不断完善县镇两级财政事权与支出责任划分，动态调整对基层财政体制补助事项与金额，县财政对镇（区、街道）当年村级组织运转、离任村干部生活补贴所需财力进行全额转移支付补助，2024年结算补助财力2.47亿元。紧扣“时间节点”，足额打卡发放。坚持县镇两级工资同步统发，县财政按月足额调度基层财政“三保”所需资金。确保每月10日前，通过银行直接打卡，足额发放300个村（社区）、2813名村干部基本报酬。截至目前，今年已累计发放村干部报酬8103万元，月度发放时点与行政事业单位人员保持同步，有效提高了村干部的获得感。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）