今年以来，县司法局以探索“学、考、评、比”“四字诀”为抓手，以提升基层综合执法队伍素质能力为主线，强化履行政府层级监督职能，取得明显成效，全局执法人员素质明显提升、执法能力和水平明显提高、执法权威和公信力明显增强、执法队伍社会认可度、群众满意度明显上升。

　　每周一学夯基础，聚焦学用结合。该局全面落实“在编在岗执法人员每年法律知识培训时间不少于60学时”要求，在全县32家县级行政执法单位1400余名行政执法人员中开展“每周一学”活动。以每周六“四比四争”学习会为契机，将《行政许可法》《行政处罚法》等法律法规纳入每周学习会重点内容，有效提高执法人员的政治素养、业务素质和综合管理能力；以“每周一学”为主线，持续抓学习，夯实业务基础，做深做实行政执法各项工作，练好“绣花功夫”，切实增强执法人员法律知识水平，有效提升行政执法能力。

　　每月一考促提升，聚焦学有所获。该局坚持“以考促学，以学促用”，通过考试检验学习成果，发现薄弱环节，明确培训重点，切实提高执法人员业务能力。此外，每月组织一期行政执法人员培训考试，考试形式为闭卷，考试内容为行政法律法规及综合执法实务，组织行政执法人员参加“每月一考”，目前已举办3期，实现32家县级行政执法单位和13家镇（区、街道）行政执法单位全覆盖。为进一步提高执法人员的法律素养，该局通过每月例考加强执法队伍建设，提升全县行政执法人员的法律素养和专业水平，增强依法行政意识，实现公正文明执法。

　　每季一评见成效，聚焦工作成效。该局每季度对全县行政执法部门和执法人员的执法工作进行全面考评，评议共分评议准备、案卷评议、社会评议、评议整改“四个阶段”，执法评议分为优秀、满意、基本满意、不满意“四个档次”，评议过程包含规范行政执法行为等“三项制度”落实情况、相关法定职责履行等情况。同时邀请行政相对人对各被评议单位本季度综合行政执法工作情况进行评议。通过评议，对各单位行政执法工作开展全方位监督，督促问题整改落实，不断推进全县行政执法工作取得新的实效。

　　每年一比强保障，营造浓厚氛围。该局每年组织一次行政执法大比武，通过竞赛，强化执法人员的规范执法意识和依法执法水平，充分展现执法工作者的良好业务素质和崭新的精神面貌，为打造一支业务精通、作风顽强、综合素质高的执法队伍奠定坚实基础，为争创“全省法治政府建设示范县”提供坚实法治保障。