本报讯 （吴超） 今年以来，天场镇高度重视并切实加强党员教育管理，采取有效措施，切实提升工作水平。
　　聚焦年老体弱党员、流动党员等群体组织难、共鸣难、融入难的问题，依托远程教育、微信平台，在远教广场播放红色电影，在党员微信群实时推送党建动态、政策法规等，定期组织线上讨论，把党员连在“线上”。充分发挥“学习强国”“滨海党建云”等学习平台优势，将每名党员纳入基层党组织有效管理。
　　通过镇班子成员联系基层党组织、常态化督导等方式指导各级党组织规范“三会一课”、主题党日等党内组织生活，不断丰富党内组织生活的内容和形式。组织各党支部开展党建+群团参与、党建+载体创新、党建+共治共享活动，进一步增强党员的荣誉感、归属感和凝聚力。
　　把改进作风的成效落实到推动干部担当作为上，召开年轻干部廉洁座谈会，抓住关键少数。以为民办实事为抓手，着力改善村居环境，完善基础设施建设，提升群众生活质量。坚持凭实践实干实效论英雄，让有为者有位，真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员干部选出来用起来，激励更多干部勇挑重担、奋发有为。改进考核方式，用好担当作为“指挥棒”。在镇周例会上部署工作任务，下发任务清单，每月末对未完成的工作情况进行一次通报。把群众满意不满意纳入年终考核，引入群众满意度测评、考核评价结果向社会公示等方式，做到主观与客观相印证、“官评”与“民评”相结合，增强全镇党员干部的责任担当。