东坎街道机关干部“进网入格”受好评

　　为全面扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，切实转变机关干部作风，提升工作能力，今年，东坎街道组织开展以“为民、务实、清廉”为总要求，以“深入基层、贴近群众、服务群众”为出发点，以“知民情、解民忧、暖民心、听民意”为主题，以转变作风、服务群众为重点内容的机关干部“进网入格”活动。
　　知民情，情况在“进网入格”中了解。机关干部深入到网格，将网格实际和各户基本情况逐一了解清楚，建立准确细致的网格和分户情况台账资料，每月到社区参加“党群活动日”1次，每月底向街道以书面或座谈形式汇报服务情况1次，每季度召开民情征询会1次，每年到各户群众家中不少于2次。
　　解民忧，问题在“进网入格”中解决。对群众提出的问题通过自身努力，能协调解决的全力予以解决，不搪塞、不拖延、不畏难；对自身经过努力仍无法解决的，先报社区加以协调解决，如仍不能解决的，报由分工片长或分管领导牵头社区和相关部门解决，如仍解决不了，报三套班子会议集体会办研究解决，需依法解决的事项动员群众依法行使主张。
　　暖民心，感情在“进网入格”中交融。要求机关干部始终不忘自己来自群众，视群众为衣食父母，对群众要有真情感，做到进群众门、说群众话、知群众苦、解群众难、帮群众富，用爱心去交融，用真情去关爱，让每位机关干部真正成为街道党工委、办事处联系广大人民群众的桥梁和纽带，着力形成党群同心、干群一致构建和谐美好社会的浓烈氛围。
　　为确保活动有力推进、不搞形式，东坎街道专门研究出台了《关于开展东坎街道机关干部“进网入格”活动实施意见》，建立严密的督查考核机制，对机关干部在“进网入格”活动进行全程跟踪督查，逐项量化考核，从严实施奖惩，确保人员到位、工作尽责，取得明显成效。年终通过组织回访、座谈了解、问卷调查和满意度测评等多种方法，对每个干部进网入格活动成果进行综合评估，并列为评选先进、选人用人的重要依据，以激励机制激发干部的参与热情，最终实现活动成效显著、人民群众满意的“双赢”目标。

切实践行信访“三大行动”

　　近年来，东坎街道坚持把以人民为中心的理念融入到信访工作中，压实工作责任，立足民生实际，抓好信访“三大行动”，确保基层信访工作有效开展，为高质量发展营造和谐安定的社会环境。
　　强化积案化解攻坚行动。按照“党政一把手负总责”和“谁主管谁负责”的原则，进一步完善责任体系，对所有历史积案明确包保化解责任人，建立积案化解正向激励与反向惩处考核机制；定期组织包案领导汇报包案化解详细情况，确保每个积案有人牵头、有人研究、有人跟进，不断提高历史积案化解率，确保年终化解率达90%以上。
　　强化初信初访化解行动。根据分级负责、归口办理的处置原则，建立各个条线领导干部处理群众来信、接待群众来访、参加信访协调会议的联动机制，充分发挥老干部、老党员、老教师、老专家、老战士的“五老”工作队作用，及时发现、协调处理各种信访问题，对各类初信初访问题，确保任务分解到人、责任落实到位，初信初访化解率必须达到95%以上。
　　强化重点时段稳控行动。重点时段维稳是信访工作的重中之重，可以说是“一失万无”。因此，东坎街道紧扣县纪委、县政法委出台的重点时段信访维稳问责办法，及时研究制定符合街道实际情况的考核处理办法，严格落实重点时段重点人员的包保稳控责任，排好值班表，挂好作战图，定好应急方案，确保重点时段稳控工作零登记、不失分。

扎实推进政务诚信建设

　　诚实守信是现代社会最基本的道德准则和行为规范，也是创优发展环境、塑造城市形象、增强区域核心竞争力的迫切要求。近日，东坎街道围绕诚信宣传、政务诚信教育、政务承诺等多个方面开展政务诚信建设。
　　通过悬挂横幅、张贴海报、分发传单等方式，加大对政务诚信的宣传，进一步提高全社会守法守规、诚实守信意识，推动形成诚实守信的社会风尚，营造共铸“诚信东坎”的良好氛围。面向政务人员开展诚信教育，将政务诚信建设落实到个体层面，让干部职工深刻认识到开展诚信建设的重大意义，并在日常工作中各尽其职，做好“自律”与“他律”，树立诚信服务理念，夯实政务诚信的内在保障。
　　针对市场主体和群众办事创业的突出痛点、难点、堵点，该街道各单位特别是窗口单位在政务服务、财政管理、便民实事等方面作出承诺，不断提高行政管理和公共服务的质效，提升广大群众的满意度和获得感。

疫情防控与安全生产同落实

　　为确保疫情防控期间安全生产形势平稳可控，连日来，东坎街道主动靠前服务，助力企业发展，落实安全生产监管责任，守住“三线”，将疫情防控与安全生产同部署、同检查、同落实。
　　细化防控筑防线。按照县疫情防控要求，组织专业人员指导企业做好疫情防控，帮助企业落实返厂员工“两码”查验、防疫物资发放、日常消杀等工作流程。同时安排专人对企业物资货车进行押运，在保障执行防疫规定和安全运输的前提下，确保企业的日常生产有序开展。
　　精准检查划红线。做好疫情防控中安全生产的宣传，通过微信、广播等形式，向园区各企业宣传防疫期间安全生产“六要一不要”措施；同时向企业发放《盐城市安全生产典型案例汇编》和《安全生产行政执法与司法联动典型案例汇编》等材料，以案释法，督促企业绷紧思想安全弦。做好隐患排查，结合“规上企业积分制考核”“安全生产标准化创建”“培训走过场专项整治”等行动，聘请第三方对辖区20家企业开展巡查督导，共检查出隐患89条责令限期整改，目前已整改完成68条。
　　夯实值班守底线。严格落实“24小时值班”“领导带班”的值班值守工作制度，切实做到领导不缺位、岗位不缺人、责任不脱节、防控无缺漏，确保面对突发情况能第一时间进行相应处置，切实把损失减小到最低限度，保证人民群众生命财产安全。

打造特色田园乡村

　　今年以来，东坎街道按照县委、县政府部署，突出乡村振兴主题，多举措实施特色田园乡村提质行动,取得了良好成效。
　　重抓河道综合治理。持续推进“河长制”，突出抓好省市县交办的“两违”“三乱”整治和中八滩渠环境综合整治，年内力争完成扫尾工作；积极配合县相关部门做好近期生态河道和黑臭水体的整治工作，并落实长效管护。加强水资源管理，抓实恶劣天气应急队伍建设，把防汛防旱防台防寒工作摆上重要位置。重抓生活垃圾处理。进一步完善生活垃圾治理模式，建立健全符合农村实际、方式多样的农村生活垃圾收运处置体系，实现城乡环卫一体化。重抓环境长效保洁。年内以三友村为试点，面向社会招标，进行环境彻底整治。整治结束后，交予第三方进行长效管护试运行，村居集体由“运动员”变成“裁判员”，并以点带面，将该举措在街道全面推广。