20年前，占地不足400平方米，员工20多人，年生产卫生纸只有200多吨；20年后，占地60000平方米，厂房建筑面积25000平方米，现如今拥有各类生产线25条，员工320人，年生产能力达到6万吨……这就是江苏美灯纸业有限公司，该公司被《江苏造纸发展简史》作为主要造纸企业收录。近日，记者来到该公司，探寻该公司的发展之路。
　　来到县城东南侧的丁字港北堆堤时，记者立刻被一片绿树环绕的白墙蓝瓦、充满现代气息的厂房所吸引。在企业门口，“江苏美灯纸业有限公司”十个红底钛金字厂牌尤为夺目。
　　在公司总经理张俊田的带领下，记者进入厂区大门，大气的综合楼，高大宽敞的厂房，凉亭、假山、绿树相得益彰，仿佛来到“世外桃源”。记者注意到，整个厂区听不到刺耳的机器轰鸣，闻不到造纸企业那股刺鼻的气味，也看不到流淌的污水，这家企业和记者想象的一点不像……
　　“我们江苏美灯纸业有限公司原名叫滨海县蓝天纸厂，创建于1995年3月，今年正好是公司成立20周年。”张俊田一边带着记者参观，一边打开了话匣子，1995年，他们从原滨海县造纸厂的废铁堆里买回“烘缸”“网笼”“切纸机”等废旧设备，通过修复改造组装了一条“1092”生产线，以废纸板为原料，开始了极其艰辛的创业之路。
　　谈到当初的创业，张俊田感慨地说：“那时候，我们全厂只有20多人，四五个人挤在一间不足15平方米的旧办公室，整个制浆、抄纸、切纸、包装全套生产线就在一个不到400平方米的车间里，同时还要放成品。当时，每天产量只有一吨多的纸，因为纸张品质比较差，销路实在难以打开。”
　　“当时我还在县交通局上班，我就利用节假日去山东学习，引进高浓水力碎浆机等新的生产设备，学到‘脱墨浆’制浆造纸的新技术，才使生产有了起色。”谈到当时的情景，张俊田至今历历在目。
　　1998年，由于租赁的化工厂车间要开发，公司只能搬到皮革厂，搬家穷三年，那次搬家一下损失了十几万元。可惜好景不长，2002年皮革厂也要开发，公司又一次面临搬迁。“当时公司刚恢复生机却要再次搬迁。一家人都说就此收手关了厂子。可我一想当初跟我一起的老员工们，依然决定再次搬家。”说到两次搬家，张俊田说，“现在，我还真要感谢这两次搬家，要不怎么会有公司现在的发展。”
　　记者了解到，正因为2003年6月公司搬到现在的丁字港北堆堤，这个当初只有1台小造纸机、年产值不足80万元的小微企业，如今已经发展成为现有资产6800多万元，固定资产5000多万元，可年产各类生活用纸6万吨，年产值近亿元的中型造纸企业。
　　 记者在该公司生产车间看到，整齐排列的12条造纸生产流水线，正在有条不紊地高速运转着，工人们分工明确，正在娴熟地把一摞摞切好的卫生纸装包打包……
　　创新是企业进步和发展的灵魂，二十年来，美灯纸业始终把创新作为各项工作的第一抓手，取得斐然成绩。条包纸折叠装置实现了革命性变革，节省人力50%，增加效益100%；“带锯机工艺流水线”的改造完善，更为方块纸包装质量的提升保驾护航，该项目为国内首创，填补了亚洲空白。目前，该公司已拥有1项国家发明专利和8项实用型专利。此外，公司还和南京林业大学、河海大学签订产学研协议，成立“脱墨浆造纸研究中心”，进一步加快企业技术创新发展。
　　“爱护碧水蓝天，打造绿色美灯。”记者在公司主道路看到了这样一幅标语。人们一谈到造纸厂第一反应都会是“污染”，那么，如何爱护碧水蓝天？记者说出了心中的疑问。“的确，开始的时候周边的群众一闻到刺鼻气味，河水一污染、稻田的秧苗一枯黄都会找到我们造纸厂，我也成了县环保局的常客。新增年产5万吨脱墨浆生活用纸扩能项目，我前后跑了5年，还差点被规划掉。”张俊田告诉记者，其实群众都误以为我们是“化学制浆”造纸，而公司的脱墨浆造纸是国家发改委产业结构调整目录中确定的“鼓励类”项目，主要用的是废旧书本纸张，在国外废旧书本的利用率都在85%以上，而我们国家只有50%左右，脱墨浆造纸是资源节约型、环境保护型项目。而且我们公司也建造了新型水处理系统，符合政府环评要求。据了解，该公司自主研发的“脱墨浆浆料和废水深度处理项目”能减少50%的废水排量，该项目获得盐城市“我为减排献一策”三等奖，并被列入环保部的国家减排项目，公司也于2012年通过江苏省“清洁生产”验收。
　　实施品牌管理是美灯公司发展的又一法宝。多年来，该公司大力推进“质量兴企、名牌推进”的发展战略，生产的“美灯牌”卫生纸连续8年被评为“盐城名牌产品”，2009年被评为“江苏名牌产品”。与此同时，该公司软实力得到长足的发展，通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，被省经信委和省科技厅认定为“江苏省中小科技企业”“江苏省民营科技企业”，被省质监局评定为“江苏省质量信用等级AA级企业”。2012年全国质量月活动中被中国质量检验协会列为“全国质量诚信倡议先进典型企业”。
　　 采访中，记者了解到张俊田是军人出身，所以他对企业的管理也有一系列的心得，他将严格系统的管理方法与现代企业管理巧妙结合，并用部队培养“军地两用人才”的思维，造就了美灯纸业这支高素质的员工队伍。
　　企业发展关键看员工幸不幸福。多年来，该公司始终坚持“以人为本、以诚待人、以德治厂”的治厂方针，加强干部队伍和员工队伍建设，组织员工学习时事政治，专门邀请司法人员讲解法律知识，请劳动人事部门组织劳动技能培训，并鼓励员工参加各类专业技术考试，公司员工共获得各类专业证书50多人次。
　　加强党团工会建设也是公司发展的一大特色。为丰富职工文化生活，提高员工知识技能，公司建立“员工之家”，利用节日举办“三八”妇女劳动技能大赛、“五一”职工运动会、“七一”歌咏联欢会、“十一”知识竞赛和娱乐比赛等各类文娱活动，邀请县关工委老党员、老领导到公司讲党课，鼓励员工敬业敬岗、爱党爱厂。
　　二十载磨砺前行，二十载春华秋实。一个现代化、充满蓬勃生机的美灯正展现在我们面前。“前进的路上永不停息，我们美灯公司将再次吹响向新征程前进的号角，奏起步入新辉煌的乐曲，让美灯品牌誉满大江南北、美灯品牌走向全国。”谈及美灯的未来发展，张俊田激情满怀。