2014年，康达医院以提高医疗质量为主题，强化行风建设和内部管理，实现了“两个效益”双攀升。全年实现门诊76800人次，收治住院病人7168人次，各类手术1200人次；各类健康体检3000余人次，医疗业务收入较上年同期增长9.63％；门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者治愈好转率、危重病人抢救成功率、病历处方合格率均达到一级甲等医院要求；患者满意率达96％以上，全年无等级医疗责任事故发生。

内部管理不断强化

　　去年年初，在完善“病历书写基本标准”“出院患者随访制度”等规范的基础上，重抓跟踪督查；全年适时组织各类业务培训10余次，参加学习近千人次；每季度组织一次“三基”理论考试，参考达170余人次。护理工作以“三好一满意”和全县卫生系统开展的“四三二一”优质护理服务活动为基准，从护理基础做起，在坚持每月一次“三基”考试的基础上，每季度组织一次护士长护理质量分析会，分析存在的问题和提出改进措施，使护理质量得到了有效保障。
 

医疗条件不断改善 
        

　　在上年大额投资更换CT机后，2014年再次投入100余万元，新购西门子四维彩超；妇产科和病理科、中医科等相继购置新设备；投入100多万元进一步更新全院消防管道和安全监控设施；更新120张病床、150个床头柜、70张陪护椅，改建40间病房老式壁橱，添置 40张病床餐桌，安装60台电热水器，医疗环境进一步改善。

文化建设不断提升

　　重视医院文化建设，连续多年受到县卫生局、县总工会的表彰。开展党的群众路线教育实践活动，按照县卫生局部署，加大创新力度， 受到来院检查指导的市、县委组织部领导的肯定；举办以“践行社会主义核心价值观，实现美好梦想”为主题的演讲会，参选人员从爱国、敬业、诚信、友善等方面，讲述了自己的理解、实践和体会，使全院员工受到了深刻教育；连续7年实施“康达奖学金”制度，先后有数百名品学兼优、家庭贫困学子受到资助。