本报讯 （记者 张柏荣） 今年以来，我县认真践行“人才是第一资源”理念，紧紧围绕“四个着力”的人才工作思路，为县域经济转型跨越发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
　　着力完善人才工作机制，落实人才工作联席会议制度，推进“人才激励”“人才流动”等机制创新，健全人才荣誉体系和人才保障机制，不断激发各类人才活力竞相迸发。着力加大刚柔引才力度。探索建立“项目+人才”模式，把招商引资和招才引智结合起来，满足县域经济发展的刚性需求。倡导“不求所有，但求所用”的引才理念，通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术咨询等方式，柔性引进省内外高端人才。聚焦重点产业新兴赛道和民生事业需求，用好机制，引进经济金融、电子信息、先进材料、城建规划、教育卫生等领域紧缺人才，切实让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。着力加强本土人才培养。围绕实施乡村振兴战略，“走出去请进来”培养优秀人才，建基地强产业培养领军人才，重业务抓整合培养实用人才，提升本土人才素质，壮大各类人才队伍。着力发挥人才服务效用。分类、分领域组织好市委、县委联系的高级专家，深入基层开展技术帮扶。持续开展“人才服务基层”活动，实施技术对接和产业服务，切实增强人才服务发展的效用。破立并举用活人才，用好“组团式帮扶”、省内对口帮扶等政策，选派一批专业人才到招商引资、重大项目、企业园区开展智力服务；对各领域成绩突出的优秀人才强化正向激励，在职务职级晋升、职称评定等方面给予倾斜，持续调动专业人才干事创业的积极性。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）