本报讯 （吴超） 近年来，天场镇以结构合理、作风优良、担当有为、勤于为民服务的标准加强村干部队伍建设，通过以学促干、以干为民，切实提升群众满意度，为乡村振兴打下坚实的组织基础。
　　学习提能力。将教育培训作为村干部综合素质提升的有效抓手，着力以党内组织生活、工作例会等为契机，学习党的先进理论知识及业务知识。举办全体村“两委”干部培训班，对美丽乡村建设、党建+信访、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层党风廉政建设等内容开展集中学习培训，进一步提高全体村干部的政治理论水平和业务能力。
　　实干炼增本领。村干部进行结对子，老与青帮扶，优与差联系，在思想上能力上互帮互促，形成优势互补。村级制订工作任务表，并根据村干部分管业务与自身性格特点，分发任务、压实责任，相互比拼，每月镇党委组织重点工作考评，根据考评结果发放月工作绩效，进一步激发全体村干部干事创业热情。以点带面、示范引领，充分发挥党员在群众产业致富上的带头作用。
　　廉洁树形象。高度重视村干部廉洁律己情况，通过党委书记上廉政教育党课、签订廉洁承诺书，结合日常监管、重要节点提醒、警示教育等举措，帮助村干部“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。充分利用基层小微权力“监督一点通”平台，让更多群众知晓并参与，使村级工作真正置于广大党员和群众的监督之下，小微权力真正运行在阳光下。