坎北街道：建好干部队伍赋能振兴
2023-09-25 06:54   浏览人次：
　　今年以来，坎北街道围绕街道、村（社区）干部队伍建设，打好“选、育、管”组合拳，持续优化干部队伍结构、提升能力素养、加强日常管理，打造乡村振兴先锋力量，以人才振兴助力乡村全面振兴。
　　聚焦“选得准”，强化岗位建设。优化干部队伍结构，坚持以“人岗相适”的原则确定部门负责人，通过定岗定员、做到人、事、岗相匹配，调动机关工作人员的工作积极性、主动性和创造性，保护岗位人才的“源头活水”，为推动乡村全面振兴提供了坚强的组织保障。
　　聚焦“干得好”，强化靶向施训。聚焦政治理论学习，围绕各阶段重点工作，开办“村（社区）干部大讲堂”，组织街道村（社区）干部学习乡村公共空间治理、招商引资相关知识，精心准备培训内容，采取集中讲授、经验分享、研讨交流、示范观摩等教学方式，搭建“交流思想、比拼业务、展示风采”平台，强化对干部的学习培养，提升干部政治“三力”和业务水平，让基层干部队伍在培训中强理论、长知识、快成长。
　　聚焦“行得稳”，强化严管厚爱。该街道结合示范典型观摩行等活动，组织街道村（社区）干部围绕乡村公共空间治理、基层党建、招商引资等中心工作开展履职述比“周周练”活动。努力完善“月考+季考”“特色考+年终考”机制，加强街道村（社区）干部全方位、多角度、常态化考评。制定《坎北街道年轻干部考核办法》《坎北街道村（社区）干部考核办法》，全面落实各项保障措施，有效调动村（社区）干部干事创业的积极性。
扫一扫，手机分享